這些關于輔警的好政策,建議全國逐步推廣!

浙江省2015年、2016年公安機關招警考試中分別面向公安輔警協警招錄50、60名。

 

 

廣東省

廣東省政府出臺的《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》中明確提出,“特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的,應當給予適當照顧”。 

  廣東省

  廣東省政府出臺的《廣東省公安機關警務輔助人員管理辦法》中明確提出,“特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的,應當給予適當照顧”。

  河南省

  《河南省人民政府辦公廳關于規范全省公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》于11月1日印發全省施行。《意見》中提出輔警人員工資待遇原則上參照當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資標準核定,具體執行標準則由省轄市、直管縣根據本地社會經濟發展情況、財政狀況等因素,統籌確定本地區的警務輔助人員工資水平、酬薪結構和補貼項目,并建立動態調整機制。同時,要求各地工資待遇標準在確定前,須報省人力資源和社會保障廳、省公安廳審核備案后執行。

  遼寧省大連市

  出臺實施《大連市警務輔助人員管理辦法》

  《大連市警務輔助人員管理辦法》從2015年12月1日開始實施,此辦法對警務輔助人員的權責做了明確的規定,特別是在工資待遇上參照公安機關同職務事業編制文職人員執行,交納五險一金以及相關的傷殘保險和撫恤金等,并實行層級晉升制度。

  江蘇省南京市

  出臺《警務輔助人員管理實施細則》和《警輔人員工資福利待遇管理辦法》及《南京市公安局警務輔助人員層級、職務晉升辦法》,落實警輔人員的個人住房公積金繳納工作。

  江蘇省太倉市公安局

  量化細化舉措讓管理出彩

  將輔警工資待遇列入市、鎮兩級財政預算,“五險一金”按時足額繳納,成立警務輔助人員服務中心;抓獲違法犯罪嫌疑人的,根據嫌疑人的違法犯罪事實進行分級獎勵;重點進行培養并積極向社會推薦,努力提升其職業上升空間。2013年以來,已有五位基層所隊輔警走上了新的崗位,有的擔任了社區居委主任,有的擔任了村委書記,用事實證明了輔警工作有發展有奔頭。

  內蒙古自治區呼和浩特市武川縣公安局

  輔警工資參照事業單位待遇

  武川縣公安局針對輔警在公安機關參加實戰的特殊作用,出臺了保障措施:一是將公安所有事業、合同制輔警的保障,納入縣級財政預算,由縣財政全額保障;二是合同制協警全部參照事業人員工資標準執行;三是全部輔警都參照正式民警標準發放崗位津貼和加班補貼;四是增加經費保障,提高裝備設施水平;五是每年從退伍、專業軍人中擇優招錄事業人員,增加輔警力量。

  江西省吉安市吉水縣

  為輔警協警解決事業編制

  2014年底,吉水縣委、縣政府決定,逐年提高巡防員的工資待遇,并每年解決2-3名優秀巡防隊員全額撥款事業編制。

  浙江省金華市浦江縣公安局

  浦江縣公安局將面向全局輔警協警開展事業編制招聘,解決協輔警的出路問題。

  新疆維吾爾自治區奎屯市公安局

  招聘協警參照事業編實名制管理

  參照事業編實名制管理后工資待遇:工作滿一年以上月基本工資1300元,財政規范的津補貼1460元,崗位工資300元,特勤津貼200元,加班補助(月6天)680元,工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元,住房公積金(12%)約500元,收入總合計約5470元,另外就餐免費。

  陜西省延安市安塞公安分局

  輔警與民警工資待遇無差別

  安塞分局為解決民警與警務輔助人員工資待遇“無差別”問題,最大程度縮小警務輔助人員與民警的收入差距,安塞分局積極爭取區委、區政府大力支持,將所有警務輔助人員納入地方事業編制體系,基礎工資與其他行政單位的公務員一并發放。加之,由于公安工作的特殊性,安塞分局所屬警務輔助人員還一并享受特殊崗位津貼和法定工作日之外加班補貼。這樣一來,和其他單位的事業編制人員相比,在同等工齡下,警務輔助人員每月實際到手工資明顯高出近800元,使他們的職業優越感和認同感得到凸顯,極大調動了工作積極性。

 

  等等......

  面向輔警協警出臺個政策其實很簡單......但是,輔警協警眼中真正的政策,無非是身份待遇

  整理出這些好政策,只為參考和推廣!

 

河南省

《河南省人民政府辦公廳關于規范全省公安機關警務輔助人員管理工作的實施意見》于11月1日印發全省施行。《意見》中提出輔警人員工資待遇原則上參照當地城鎮非私營單位在崗職工年平均工資標準核定,具體執行標準則由省轄市、直管縣根據本地社會經濟發展情況、財政狀況等因素,統籌確定本地區的警務輔助人員工資水平、酬薪結構和補貼項目,并建立動態調整機制。同時,要求各地工資待遇標準在確定前,須報省人力資源和社會保障廳、省公安廳審核備案后執行。

 

 

遼寧省大連市

出臺實施《大連市警務輔助人員管理辦法》

 

《大連市警務輔助人員管理辦法》從2015年12月1日開始實施,此辦法對警務輔助人員的權責做了明確的規定,特別是在工資待遇上參照公安機關同職務事業編制文職人員執行,交納五險一金以及相關的傷殘保險和撫恤金等,并實行層級晉升制度。

 

 

 

江蘇省南京市

 

出臺《警務輔助人員管理實施細則》和《警輔人員工資福利待遇管理辦法》及《南京市公安局警務輔助人員層級、職務晉升辦法》,落實警輔人員的個人住房公積金繳納工作。

 

 

 

江蘇省太倉市公安局

量化細化舉措讓管理出彩

 

將輔警工資待遇列入市、鎮兩級財政預算,“五險一金”按時足額繳納,成立警務輔助人員服務中心;抓獲違法犯罪嫌疑人的,根據嫌疑人的違法犯罪事實進行分級獎勵;重點進行培養并積極向社會推薦,努力提升其職業上升空間。2013年以來,已有五位基層所隊輔警走上了新的崗位,有的擔任了社區居委主任,有的擔任了村委書記,用事實證明了輔警工作有發展有奔頭。

 

 

內蒙古自治區呼和浩特市武川縣公安局

輔警工資參照事業單位待遇

 

武川縣公安局針對輔警在公安機關參加實戰的特殊作用,出臺了保障措施:一是將公安所有事業、合同制輔警的保障,納入縣級財政預算,由縣財政全額保障;二是合同制協警全部參照事業人員工資標準執行;三是全部輔警都參照正式民警標準發放崗位津貼和加班補貼;四是增加經費保障,提高裝備設施水平;五是每年從退伍、專業軍人中擇優招錄事業人員,增加輔警力量。

 

 

江西省吉安市吉水縣

為輔警協警解決事業編制

 

2014年底,吉水縣委、縣政府決定,逐年提高巡防員的工資待遇,并每年解決2-3名優秀巡防隊員全額撥款事業編制。

 

 

浙江省金華市浦江縣公安局

浦江縣公安局將面向全局輔警協警開展事業編制招聘,解決協輔警的出路問題。

 

 

新疆維吾爾自治區奎屯市公安局

招聘協警參照事業編實名制管理

 

參照事業編實名制管理后工資待遇:工作滿一年以上月基本工資1300元,財政規范的津補貼1460元,崗位工資300元,特勤津貼200元,加班補助(月6天)680元,工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元,住房公積金(12%)約500元,收入總合計約5470元,另外就餐免費。

 

 

陜西省延安市安塞公安分局

輔警與民警工資待遇無差別

 

安塞分局為解決民警與警務輔助人員工資待遇“無差別”問題,最大程度縮小警務輔助人員與民警的收入差距,安塞分局積極爭取區委、區政府大力支持,將所有警務輔助人員納入地方事業編制體系,基礎工資與其他行政單位的公務員一并發放。加之,由于公安工作的特殊性,安塞分局所屬警務輔助人員還一并享受特殊崗位津貼和法定工作日之外加班補貼。這樣一來,和其他單位的事業編制人員相比,在同等工齡下,警務輔助人員每月實際到手工資明顯高出近800元,使他們的職業優越感和認同感得到凸顯,極大調動了工作積極性。

 

等等......

 

面向輔警協警出臺個政策其實很簡單......但是,輔警協警眼中真正的政策,無非是身份待遇

 

 

整理出這些好政策,只為參考和推廣!